O Governo do Distrito Federal (GDF),através da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet), lançou a plataforma e-Trabalho, uma ferramenta digital que visa aprimorar a gestão de programas de qualificação e intermediação de mão de obra no DF.
O sistema, que já está disponível, tem como objetivo principal facilitar o acesso de trabalhadores às vagas de emprego e qualificação, além de promover a transparência no uso de dados e na execução de políticas públicas voltadas ao mercado de trabalho.
A plataforma, regulamentada por uma portaria publicada no Diário Oficial do DF nesta quarta-feira (23), centraliza informações de trabalhadores e empresas, permitindo o direcionamento mais eficaz de candidatos às oportunidades disponíveis. Atualmente, mais de 580 mil pessoas já estão cadastradas no sistema, representando mais de um terço da população economicamente ativa do Distrito Federal, que gira em torno de 1,6 milhão de indivíduos.
Entre os serviços integrados à plataforma estão os programas de qualificação profissional Qualifica DF e Renova DF, além da Cesta do Trabalhador, um auxílio destinado a trabalhadores em situação de vulnerabilidade. A partir de agora, o cadastro para participar desses programas poderá ser feito de maneira autônoma, via internet, ou por meio de agências do trabalhador e Centros de Referência de Assistência Social (Cras e Creas). Essa integração visa garantir que as vagas e oportunidades sejam priorizadas para os cidadãos em situações mais críticas, baseando-se em dados como renda, escolaridade e composição familiar.
Um dos principais avanços trazidos pelo e-Trabalho é o aumento da transparência na alocação dos recursos e na execução dos programas da Sedet. Ao automatizar o processo de triagem e seleção dos candidatos, o sistema garante isonomia e minimiza a interferência humana. O grau de vulnerabilidade de cada pessoa será estabelecido automaticamente, garantindo que aqueles em maior risco tenham prioridade no preenchimento das vagas.
Outro aspecto relevante é o controle de informações, que será feito de forma rigorosa, garantindo que as vagas ofertadas sejam ocupadas por quem realmente precisa e possui o perfil necessário para os postos oferecidos. Isso será possível graças à verificação de dados como número de telefone e outras informações pessoais no momento do cadastro, facilitando o contato com os beneficiários e a inserção deles no mercado de trabalho.
De janeiro a agosto de 2024, o Distrito Federal criou mais de 34 mil empregos formais, ultrapassando a marca histórica de 1 milhão de postos de trabalho com carteira assinada. Esses dados são do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego, e reforçam a importância das políticas de emprego implementadas pelo governo distrital.
