Ao longo de março, a Escola de Governo do Distrito Federal (Egov), vinculada à Secretaria de Economia, promoverá uma programação voltada exclusivamente ao público feminino dentro das ações do Mês das Mulheres 2026. A iniciativa busca fortalecer a presença das mulheres no serviço público por meio de atividades que associam capacitação, segurança e atenção à saúde emocional.

A agenda foi desenhada a partir das demandas vivenciadas pelas servidoras no dia a dia, especialmente nos desafios ligados ao crescimento profissional, à organização da rotina e ao fortalecimento da autoconfiança. O objetivo é oferecer ferramentas práticas que contribuam para ampliar a participação feminina em posições estratégicas na administração pública.

Entre as atividades previstas está um curso de defesa pessoal, programado para a primeira semana do mês. A formação abordará medidas preventivas e técnicas de proteção individual, com foco em ampliar a sensação de segurança e autonomia nas rotinas diárias.

A programação também inclui uma palestra sobre os múltiplos papéis desempenhados pelas mulheres e os impactos da sobrecarga de responsabilidades. O encontro trará orientações para a preservação do bem-estar emocional sem prejuízo ao desempenho profissional.

Na segunda quinzena de março, será oferecido um curso voltado à organização do tempo e ao equilíbrio entre as esferas pessoal e profissional. A formação apresentará estratégias de planejamento e uso da inteligência emocional como suporte à produtividade e à qualidade de vida.

Segundo a diretora-executiva da Egov, Juliana Tolentino, a proposta representa um compromisso que ultrapassa o simbolismo da data. “Promover a equidade de gênero é garantir condições concretas para que as mulheres avancem em suas trajetórias no serviço público. Ao fortalecer competências e contribuir para ambientes mais seguros e equilibrados, ampliamos não apenas oportunidades individuais, mas também a capacidade de resposta da administração”, afirmou.

As inscrições já estão abertas no site da Escola de Governo.

A programação integra um conjunto de ações voltadas à valorização das servidoras e ao estímulo de práticas que favoreçam ambientes de trabalho mais inclusivos, seguros e alinhados ao desenvolvimento profissional contínuo.