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Servidores do Hospital Regional de Sobradinho buscam recomposição salarial em assembleia sindical

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Na manhã desta quinta-feira (13), uma significativa quantidade de servidores do Hospital Regional de Sobradinho (HRS) se reuniu em uma assembleia conduzida pelos diretores do SindSaúde, Laura Batista, Marcos Rogério e João Pedro Sousa. O encontro teve como objetivo principal abordar as perdas salariais que atingem o patamar alarmante de 35,75%, conforme revelado pelas tabelas elaboradas pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese).

Durante a reunião, os diretores sindicais forneceram um panorama detalhado das perdas salariais enfrentadas pela categoria e abriram espaço para que os servidores expressassem suas reivindicações e preocupações. Em um coro uníssono, os participantes reconheceram a importância da atuação do sindicato e ressaltaram a urgência de uma maior união entre os servidores, além da necessidade de participação mais ativa nas assembleias.

Dentre as principais demandas apresentadas pelos servidores, destacam-se a melhoria no ticket alimentação, a reestruturação da carreira, o fim da terceirização, e a realização de mais concursos para a área de laboratório. Estas pautas serão organizadas e cobradas de forma sistemática pelo sindicato, visando o bem-estar e a valorização dos trabalhadores da saúde.

Por ora, a decisão unânime dos presentes é de continuar pressionando pela recomposição salarial referente à perda de 35,75%. Comprometendo-se a uma união ainda mais sólida, os servidores se comprometeram a colaborar ativamente com o sindicato na busca por essas melhorias imprescindíveis.

A próxima assembleia já está marcada para a terça-feira, dia 18, às 10h, e será realizada no Hospital Materno Infantil de Brasília (HMIB). A participação massiva dos servidores é fundamental para fortalecer o movimento em prol da recomposição salarial e de outras melhorias essenciais para a categoria. Como destacado pelos organizadores, somente juntos os servidores podem mudar essa realidade de perda salarial e alcançar condições dignas de trabalho.

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